Adviseur Arbeidsvoorwaarden en - verhoudingen - V&D

26.10.2010 - bron: RvdB

- Ontwikkelen en vormgeven van het arbeidsvoorwaardelijk beleid voor zowel V&D als La Place, passend binnen de sociale context en de organisatiestrategie;-Adviseren, voorbereiden en begeleiden van onderhandelingen met vakorganisaties inzake het complete C&B metier voor V&D en La Place; -Voorbereiden en uitvoeren van besluiten op het terrein van arbeidsvoorwaarden (waaronder de CAO's, interne regelingen, bonussystemen) en pensioenen, gebaseerd op (nieuwe) sociale wetten en regelgeving;-Bewaken van de implementatie en de toepassing van CAO-regelingen;-Consistent houden van het totale functiegebouw, adviseren over het beleid, de systematiek en de organisatie van de functie-evaluatie;-Zorgdragen voor kennisoverdracht aan de (HR-) organisatie over actuele ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving op de beleidsterreinen;-Begeleiden van en/of meewerken aan projecten;-Optreden als secretaris bij klacht- en beroepsprocedures; -Binnen de HR kolom rapporterend aan de Manager HR Services.