HR Adviseur (fulltime) - vergevorderd stadium -

27.05.2011 - bron: RvdB

-Rapporteert aan Manager HR.- Ontwikkelen, implementeren en borgen van een op de onderneming afgestemd personeelsbeleid en hieraan gekoppelde instrumenten;- Adviseren en ondersteunen van lijnmanagement en directie over toepassing van het HR beleid, de instrumenten, arbeidsvoorwaarden, wetgeving en organisatievraagstukken;- Vraagbaak voor medewerkers inzake arbeidsvoorwaarden en wetgeving;- Vertalen van HR beleid in jaarlijkse activiteiten op het gebied van in, door en uitstroom, beoordeling, opleiding/training, cultuur en verzuim;- Analyseren en evalueren van het HR beleid en het doen van aanbevelingen/verbetervoorstellen;- Staat opgesteld voor een bedrijfspopulatie van circa 230 medewerkers bestaande uit supply chain en stafafdelingen.