HR Adviseur (HBO) - Exact personeelsintermediair

26.10.2011 - bron: NVB

- Verzorgen van de interne correspondentie, voert alle activiteiten met betrekking tot in-en uitstroom van medewerkers- Je draagt bij aan het formuleren van een werkgelegenheids-en Arbo-beleid- Uit te voeren HRM-beleid en voorstellen voor dit beleid- Uit te voeren Arbo-beleid (incl. Wet Verbetering Poortwachter) en verzorgen de (dagelijkse) rapporten over dit beleid- Counsel re-integratie van werknemers en organiseer trainingen- Coordineren van de actieve ontwikkeling van programma's voor jonge potentials en managers- Zorg voor loopbaanbegeleiding en adviseren medewerkers over onderwijs mogelijkheden- Uitvoeren van Werving & Selectie opdrachten verstrekt door de afdelingen / Business Units- Houden van exit interviews en verslag van deze interviews- Adviseren en intermediair tijdens conflicten en problemen- Verzorgen van het verstrekken van veranderingen voor de salarisadministratie- De coordinatie van de prestaties en beoordelingsgesprekken en verslag uit over deze gesprekken- Ondersteuning hoofd van de afdelingen met de activiteiten met betrekking tot jubilea / vakantie / afwezigheid- Ondersteuning hoofd van de afdelingen in het geval van de zorg-en bevallingsverlof- Adviseren bij conflicten over het berekenen van vakantierechten in de zogenaamde 'moeilijke gevallen' (ziekte, onregelmatige werkpatronen, per uur contracten)- Blijf alert op wijzigingen van de wet betreffende het sociaal recht en arbeidsrecht