HR Adviseur - Rochdale

18.08.2011 - bron: RvdB

- Implementeren van centrale HR beleidskaders; adviseren van managers m.b.t. de eenduidige uitvoering van het HR-beleid;- Aanspreekpunt voor alle HR-activiteiten binnen de toegewezen accounts, m.b.t. ondermeer aan: loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden(gesprekken), opleidingsmogelijkheden;- Sparringpartner voor het management inzake personele vraagstukken;- Je maakt deel uit van het managementoverleg binnen jouw accounts en rapporteert aan de Manager HR.