HR Adviseur (vergevorderd stadium) - Catharina

04.10.2010 - bron: RvdB

- Het adviseren en ondersteunen van het (zorggroep) management en afdelingsmanagement bij het uitvoeren van integraal management op het gebied van HRM; zowel bij de uitvoering van HR-beleid als de toepassing van CAO, wet- en regelgeving;- Bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en HR instrumenten waarbij in multidisciplinaire samenwerking invulling wordt gegeven aan het strategisch plan van het ziekenhuis;- Een bijdrage leveren aan het tot stand brengen van cultuurveranderingen binnen de betreffende zorggroep cq service-eenheid;- Een actieve bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de HRM-organisatie in lijn met de ontwikkelingen in de ziekenhuisorganisatie;- Deelname aan project- en werkgroepen binnen de afdeling HRM, de betreffende zorggroep cq service-eenheid en op ziekenhuisniveau.