HRM adviseur Feenstra Verwarming (HBO) - Nuon, Tiel

20.01.2011 - bron: NVB

Waar ga je werken?Feenstra biedt en onderhoudt landelijk voor haar klanten duurzame totaaloplossingen op het gebied van binnenklimaat - verwarming, ventilatie en koeling - voor een comfortabeler en gezonder leven.Wat houdt de functie in?Als HR Adviseur maak je samen met 2 collega's deel uit van het HR team Zakelijke Markt. Je bent de HRM-er voor de vestigingen van Feenstra Zakelijk Zuid en daarmee aanspreekpunt voor de vestigingsmanagers en medewerkers van deze vestigingen.Je draagt vanuit je vakgebied bij aan de ontwikkeling van het jaarplan/businessplan van de regio Zuid en de bijbehorende budgetten.Je draagt zorg voor kwalitatieve en kwantitatieve rapportages, zodanig dat de business optimaal geïnformeerd is over de huidige en toekomstige stand van zaken en indien nodig tijdig kan bijsturen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en -activiteiten, die afgeleid zijn van de businessplannen. Gevraagd en ongevraagd adviseer je betreffende de implementatie van HR-beleid en -instrumenten en fungeer je als sparringpartner op tactisch niveau. Jouw adviezen zijn van toegevoegde waarde voor het management. Je maakt gebruik van in- en externe netwerken en onderhoudt relaties met externe professionals en collega's. Verder is het van belang dat je maatschappelijk ontwikkelingen op je vakgebied signaleert teneinde proactief op gewenste ontwikkelingen in te kunnen spelen. Uiteraard is het ook je verantwoordelijkheid zorg te dragen voor het naleven van HR-beleid en regelgeving door het lijnmanagement. Initiëren, aansturen en/of deelnemen aan projecten op het gebied van HRM behoort ook tot je takenpakket. Het kan gaan om projecten binnen- dan wel buiten je regio.Wat we van je vragen?Je bent een overtuigende teamplayer. Je hebt een no-nonsense mentaliteit en weet van aanpakken. Vooral competenties als klant- en resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming en initiatief nemen zijn jou op het lijf geschreven. . Je hebt een relevante HBO-opleiding, met minimaal 5 jaar werkervaring op HR-gebied.. Je beschikt over een goede algemene kennis van het HR-vak.. Je hebt ervaring opgedaan in het ontwikkelen van HR-beleid en de implementatie hiervan. Daarnaast heb je ervaring opgedaan in het ondersteunen bij organisatieontwikkeling en - verandering.. Je hebt ervaring opgedaan met reorganisaties. Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, uitstekend.. Je bent in staat als volwaardig gesprekspartner voor interne opdrachtgevers te fungeren.. Je beschikt over een kwaliteitsgerichte manier van werken.. Kennis van het bankwezen is een pré. Bijzonderheden. Bij benoeming zal in eerste instantie een tijdelijk contract worden aangeboden.. De functie is ingedeeld in functiegroep J van de CAO Technische Installatiebedrijven. Het maximum bruto maandsalaris is ? 3.708,38 Meer informatie?Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contact opnemen met de afdeling Werving & Selectie met Jasmijn van `t Hul, telefoonnummer 06- 21 88 06 66.