INTERIM HR ADVISEUR -

05.04.2011 - bron: RvdB

Tot je taken behoren o.a.:- Het begeleiden van Recruitment procedures.- Uitvoering geven aan het opleidingsplan 2011, het voorbereiden van het opleidingsplan 2012 en het verbeteren van de opleidingsregistratie.- Meewerken aan de update van de functiewaardering.- Overige operationele HR-werkzaamheden o.a. voorkomend uit de fusie.