Senior Adviseur Compensation & Benefits - Stork

14.10.2010 - bron: RvdB

- Maakt op basis van de businessstrategie en omgevingsfactoren voorstellen voor een concurrerend, kosteneffectief arbeidsvoorwaardenbeleid;- Behandelt harmonisatievraagstukken inclusief de belonings- en functiewaarderingscomponent en brengt daarover advies uit aan Director Compensation & Benefits; - Schrijft bedrijfsregelingen voor Stork Technical Services;- Ontwerpt modellen die benodigd zijn om algemene en specifieke C&B voorstellen door te rekenen op haalbaarheid en efficiency; -Is verantwoordelijk voor het (wereldwijd) analyseren en benchmarken van beloningsinformatie op het gebied van Compensation & Benefits; - Implementeert het arbeidsvoorwaardenbeleid i.s.m. collega afdelingen binnen HR en de lijnorganisatie; - Onderhoudt contacten met OR en wordt als specialist betrokken bij overleggen met vakorganisaties;- Sparringpartner voor Director Compensation & Benefits, lijnmanagers en HR Business partners;- Is verantwoordelijk voor monitoring van C&B beleid, initieert projecten gericht op instrumentontwikkeling, C&B optimaliseringprocessen, surveys;- Maakt deel uit van de afdeling C&B en rapporteert aan Director Compensation & Benefits.