Senior HR Adviseur/ Business Partner - Sociale

07.05.2011 - bron: RvdB

- Als gedreven HR-Business Partner vertaal je de organisatiestrategie en managementdoelstellingen naar HR strategie en HR doelstellingen en activiteiten voor de directies ICT-diensten en Informatiemanagement. - Tevens lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. - Je neemt initiatieven om het HR beleid goed aan te laten sluiten bij de praktijk van de business. - Daarnaast ben je een stevige en gedreven sparringpartner van het management bij het identificeren en implementeren van veranderingprocessen en cultuurveranderingen. - Je coacht het management bij het gebruik van HR instrumenten en HR vraagstukken. - Je richt je hierbij op de actualiteit en bouwt tegelijkertijd aan langere termijn structuren. - Ook adviseer je management en medewerkers op het gebied van opleidingen.