Senior HR Adviseur (HBO/Universitair) - Hunter Select,

28.01.2011 - bron: NVB

Doel van de functie: De HR-adviseur ondersteunt en adviseert het management van het toegewezen deel van de organisatie bij korte en lange termijnvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel, gericht op optimale inrichting en toepassing van het Human Resources beleid. De 3 HR-adviseurs rapporteren aan de directeur HR en zij worden ondersteund door 2 HR-assistenten. De nieuwe collega krijgt een eigen aandachtsgebied. Daarnaast is er een portefeuilleverdeling voor afdelingsoverstijgende beleidsonderwerpen (bijv. Ontwikkeling en opleiding, Performancemanagement, Arbozaken, Functiewaardering enz.) Functie-inhoud: - Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een up-to-date en van de organisatiedoelstellingen afgeleid HR beleid. - Volgt externe ontwikkelingen als input voor de ontwikkeling van het HR beleid. - Neemt deel aan werkgroepen om het HR beleid te ontwikkelen en/of aan te passen. - Zorgt voor de implementatie van het HR beleid, in nauwe samenwerking met de afdeling HR en in overleg met het management zodat de doelstellingen op HR terrein worden gerealiseerd - Maakt afspraken met de managers over te verrichten HR activiteiten en doelstellingen, gericht op het vastleggen van deze afspraken en afstemming van verwachtingen. - Adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van het HR beleid en personeelsvraagstukken. - Adviseert en begeleidt leden van het managementteam bij het opstellen van de begroting met betrekking tot personele aangelegenheden. - Levert een zodanige bijdrage dat de juiste activiteiten op de juiste manier binnen de toegestane begroting uitgevoerd worden. - Initieert, begeleidt en/of leidt veranderingstrajecten. - Signaleert problemen binnen de organisatie. - Coördineert en verricht werkzaamheden op het gebied van o.a. werving & selectie, performance management, opleidingenbeleid, functiewaardering. - Fungeert als aanspreekpunt voor management en medewerker. - Participeert in externe netwerken. -