Senior HR Adviseur (vergevorderd stadium) -

16.12.2011 - bron: RvdB

- Brede HR adviesrol met beleidsontwikkeling, adviserend en ondersteunend aan het management van klantgebied (150 med.).- Vertaalt de uitgezette organisatiekoers en ontwikkelingen in de markt naar goed geschreven voorstellen voor effectieve P&O instrumenten, processen en beleid voor de gehele organisatie.- Neemt deel aan multidisciplinaire projecten en draagt zorg voor implementatie, bijvoorbeeld functiewaardering en beloningsbeleid.- Begeleidt de uitvoering van P&O-processen, zoals recruitment, performance management, integratie bij overnames. - Allround HRM vraagbaak voor managers en medewerkers.- Rapporteert aan de Teamleider Personeelsadvies en werkt nauw samen met de rest van het P&O-team.