Senior P&O adviseur (HBO/Universitair) - InterPoule

14.07.2011 - bron: NVB

Het zorg dragen voor een werkomgeving waarbij vaardigheid, gezondheid en welzijn van de medewerkers centraal staan teneinde de productiviteit, inzet en motivatie te verhogen en verzuim te beperken, alsmede het naar behoefte voorzien in de juiste medewerker op de juiste plaats waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van alle beschikbare personeelsinstrumenten.Plaats van de functie binnen de afdelingDe personeelsfunctionaris behoort tot de afdeling P&O en ontvangt direct leiding van de Adjunct Directeur Finance. Werkt nauw samen en vormt een team met de collega Senior P&O adviseur en heeft een adviserende en probleemoplossende rol voor alle medewerkers. Doel van de functieOndersteunen en adviseren van het management & directie inzake personeelsaangelegenheden en arbeidsvoorwaarden teneinde een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van een goed HRM-beleid om het afdelingsdoel te realiseren. Is het klankbord van het bedrijf. ContactenIntern: afdeling P&O, directie, afdelingsverantwoordelijken, alle medewerkers van kantoor, productie en eigen filialenExtern: uitvoeringsinstanties, ARBO-dienst, uitzendbureaus, partners (hoofdkantoor eigen winkels), arbeidsinspectie, opleidingsinstituten, vakbonden, reclamebureaus, juristHoofdbestanddelen van de functie-   Verantwoordelijk voor de werving en selectie, aanstellingen, ontslag en arbeidsvoorwaarden van medewerkers en het daarbij behorende beleid.-   Neemt deel aan de overlegstructuur op tactisch niveau-   Ontwikkelt en vernieuwt P&O instrumenten, introduceert deze instrumenten en coördineert en implementeert-   Fungeert als coach en sparring partner voor leidinggevende in de uitvoering van P&O taken -   Levert een bijdrage aan de uitvoering van diverse projecten op P&O gebied. -   Verantwoordelijk voor de operationele taken betreffende de personeelsadministratie.-   Adviserende en begeleidende rol inzake het ziekteverzuim(beleid).-   Vraagbaak voor personeel, lijnmanagement en directie op het gebied van personele vraagstukken -   Verantwoordelijk voor functionerings,- en beoordelingsgesprekken en het daarbij behorende beleid -   Draagt zorg, in samenwerking met andere afdelingen, voor de implementatie van het beleid in de organisatie.