Director Compensation & Benefits - Fokker Technologies

05.03.2011 - bron: RvdB

- Ontwikkelen en implementeren van beleid, procedures en instrumenten in het totale C&B veld in relatie tot de internationale missie en strategie van de organisatie; - Initieert projecten gericht op instrumentontwikkeling, C&B optimaliseringsprocessen; opzetten en analyseren van C&B surveys, HR infomanagement; - Adviseren van Directie, (HR) Management inzake het bestaande complete internationale C&B metier (arbeidsvoorwaardenpakketten, verzekeringen, fiscale mogelijkheden en pensioenen);- Nauwe samenwerking in projectvorm met regionale HR managers en Senior Business Leaders; - Maakt deel uit van onderhandelingsdelegatie met vakorganisaties;- Optimaliseert contacten met preferred suppliers en bewaakt kwaliteit van door hen geleverde diensten;- Stelt budget voor eigen beleidsterreinen op; - Rapporteert aan Vice President HR.