HR Directeur - IMEC Nederland (VERGEVORDERD STADIUM) -

13.03.2010 - bron: RvdB

* In nauwe samenwerking met de General Manager Imec Nederland en met de Corporate HRM functie bijdragen aan de realisatie van de strategische doelstellingen van Imec;* Doorontwikkelen en implementeren van het Nederlandse HR beleid op basis van businessstrategie en omgevingsfactoren;* Verantwoordelijk voor talent management, organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid;* Verder vormgeven van HR instrumenten, programma s en processen, rekening houdend met TNO en IMEC- practices binnen Holst Centre; * Adviseren van het management inzake het complete brede HR metier (o.a.: compensation & benefits, sociale verzekeringen, pensioenen, fiscale mogelijkheden, recruitment, arbeidsrecht, performancemanagement, bedrijfswaarden en payrolling);* Onderhandelen met externe partijen mbt diverse contracten (Arbo, ziektekostenverzekeringen, leasemij.); * Sparringpartner voor Directie en Management, overleg met de medezeggenschap en universiteiten;* Rapporteert aan GM Imec Nederland en EVP Human Resources;* MT lid (in Eindhoven) en geeft leiding aan een HR adviseur en een recruiter.