HR Manager - Boer & Croon

15.03.2011 - bron: RvdB

- Brede P&O Manager / business partner rol, adviserend en ondersteunend aan Dagelijks Bestuur en directies van de 3 Service Lines en Services afdelingen (ca. 200 medewerkers); - Vertaalt uitgezette organisatiekoers en marktontwikkelingen naar P&O business plan, budget, tools en processen;- Initieert en ontwikkelt P&O beleid en draagt zorg voor effectieve implementatie, bijv. herziening arbeidsmarktcommunicatie en nieuwe instrumenten op het gebied van binden en boeien;- Begeleidt de uitvoering van P&O-processen, zoals performance management, opleiding, werving & selectie van kantoorpersoneel;- Geeft leiding aan P&O Assistent; coördineert de processen rondom in-, door- en uitstroom; - Verzorgt benodigde management rapportages;- Rapporteert aan de Directeur Services en werkt nauw samen met de assistent.