HR Manager (HBO) - Timing Eindhoven, EINDHOVEN

24.02.2011 - bron: NVB

Het verlenen van een hoge kwaliteits- en proactieve service aan zowel interne als externe klanten, die aan zowel collectieve als statutaire vereisten voldoen, alle aspecten van resourcing, werknemersrelaties, werknemersontwikkeling en salariëring omvattend, een toegevoegde waarde zijn in het steunen van de bedrijfsdoelstellingen.   Het verlenen van advies en begeleiding aan de site's leadership team in best practise' in human resources management en naleving van de werkgelegenheidswetgeving, internet veiligheid en controleprocedures.   Nauw samenwerken met het team on site in de ontwikkeling van een door prestaties gedreven cultuur, dat individuele resultaten en verwante ontwikkeling aanmoedigt.   Verzekeren dat het bedrijf volledig mee gaat met veranderingen in werkgelegenheidswetgeving en dat deze constant naar behoren worden uitgevoerd.   Managen van het rekruteringsprocess, assisteren bij de rekrutering van al het personeel en management, ervoor zorgdragend dat wij talent aantrekken, behouden en ontwikkelen en zodoende voorspelde businessvolumes behalen. Relaties managen en ontwikkelen met wervingsbureaus om overeengekomen te leveren servicelevels te kunnen verzekeren Het implementeren van geschikte acties om tevredenheidsniveaus te verhogen en het verzekeren dat regelmatige feedback met vennoten wordt ondernomen. Effectief managen en beoordelen op site niveau van aantrekken en verloop, herstelacties ondernemend waar nodig. Volledig bijdragen aan de bedrijfsplanningsprocessen en het verzekeren dat de Human Resources strategie is geligneerd aan de bedrijfsdoelstelling. Site Director ondersteunen in effectief management met betrekking tot gezondheids- en veiligheidszaken op de site. Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen om alle bedrijfs- en cliëntveiligheidsvereisten en beleidsplannen te begrijpen en na te leven