HR manager (VERGEVORDERD STADIUM) - Rabobank Haarlem

17.03.2010 - bron: RvdB

-HR Businesspartner in MT;- Ontwikkelen en implementeren strategisch HR beleid en haar instrumenten voor ca 245 man;- Geeft leiding aan HR afdeling (4 FTE);- Heeft een actieve trekkersrol in changeproces ter ondersteuning van haar doelstellingen;- Verantwoordelijk voor performance management, verbetering interne processen-HR operatie, sturen op ontwikkeling van medewerkers (ook op opleidingsniveau).