Interim HR Manager (part-time) (HBO/Universitair) -

20.02.2010 - bron: NVB

In verband met het aanstaande zwangerschapsverlof van de vaste functionaris zijn wij per begin mei voor een periode van ongeveer 5 maanden op zoek naar een Interim HR Manager. Het betreft een functie voor 0,6 FTE / 3 dagen per week, waarbij de dagen vrij flexibel in te delen zijn. In deze functie word je samen met je HR Assistent organisatiebreed verantwoordelijk worden voor de waarborging van het personeelsbeleid tijdens de afwezigheid van de vaste functionaris. Grote HR-projecten zijn op de langere baan geschoven voor als de vaste functionaris weer terug is van verlof. Het belangrijkste in deze functie is dus dat haar positie voor 5 maanden zo goed mogelijk gewaarborgd wordt.Tot je taken en verantwoordelijkheden zullen o.a. de volgende werkzaamheden gaan behoren:- Eerste aanspreekpunt zijn op het gebied van HR / personeelsbeleid voor zowel interne als externe belanghebbende partijen.- Waarborgen van het personeelsbeleid binnen de organisatie, waarbij je op operationeel gebied ook ondersteund wordt door een HR Assistent.- Bijhouden van het opgestelde personeelshandboek en de leidraad hierin zo goed mogelijk volgen.- Sparringpartner zijn voor directie op gebied van personeelsbeleid en arbeidsrecht en geven van gevraagde en ongevraagde adviezen.- Rol bekleden als case manager bij toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter.- Indien nodig vorm geven aan werving & selectie procedure en deze ook op de rit zetten, waarbij de uitvoer komt te liggen bij lijnmanagers en de HR Assistent.- Controleren en verantwoordelijkheid dragen over de salarisadministratie die uitbesteed is aan ADP en indien nodig mutaties doorvoeren.- Periodieke rapportages verzorgen aan het buitenlandse hoofdkantoor op gebied van o.a. headcounts, ingezette uren en staffing costings.