Manager HR (Vergevorderd stadium) - Van Doorne N.V.

15.10.2011 - bron: RvdB

- Eindverantwoordelijke HR Managementrol binnen ambitieuze juridische kantoororganisatie (partnerstructuur) met in het totaal circa 280 juristen en medewerkers.- Aansturen van de HR afdeling (8 mw's) waaronder HR Advies, Recruitment en Salarisadministratie/werknemersverzekeringen.- Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van Managing Partners en Managing Director bij strategische HR- en organisatievraagstukken.- Verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van verdere optimalisatie van alle HRM instrumenten, procedures en processen waaronder: - Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie - Training en professionele ontwikkeling - Carrière ontwikkeling & loopbaanpaden - Management development - Performance management - Compensation & benefits - HR administratie en HR management informatie- Initiëren en managen van cultuurvernieuwende processen.- Zorgdragen voor goede verhoudingen en communicatie met OR.- Zitting in wekelijks managersoverleg van de staven, rapporterend aan Managing Director.