P&O Manager (32-40 uur) - vergevorderd stadium - Boer

13.07.2011 - bron: RvdB

- Combinatie van brede P&O business partner rol voor de gehele organisatie en operationeel HR voor de ondersteunende afdelingen. - Adviseert Dagelijks Bestuur en Directies van de 3 Service Lines en managers van de Services afdelingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. - Scherpt P&O instrumenten verder aan en draagt zorg voor effectieve implementatie, bijv. arbeidsmarktcommunicatie en instrumenten op het gebied van binden en boeien.- Begeleidt de uitvoering van P&O-processen voor de 3 Service Lines, zoals performance management.- Verzorgt zelf de lopende P&O zaken voor kantoorpersoneel, zoals werving, selectiegesprekken, ziekteverzuim, opleidingen etc.- Geeft leiding aan P&O Assistent; coördineert de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom. - Verzorgt benodigde management rapportages.- Rapporteert aan de Directeur Services en werkt nauw samen met de assistent.