Consultant Randstad Professionals - IT

23.09.2011 - bron: NVB

Jij, consultant Professionalsgaat echt iets betekenen voorde loopbaan van IT professionalsin de wereld van werkDit ga je doen bij RandstadEen sterke relatie opbouwen met je opdrachtgevers. Echt iets betekenen voor de loopbaan van jouw kandidaten. Genieten van het succes als je de beste match maakt tussen kandidaten en opdrachtgevers. Als Consultant bij Randstad Professionals bied je oplossingen voor personeelsplanningsvraagstukken van organisaties. Daarnaast ben je sparringpartner en coach voor interim-kandidaten. Nadat je een kandidaat geplaatst hebt, houd je intensief contact met de klant. Maar ook met de kandidaat bij zijn/haar ontwikkeling, coaching en opleiding. Een prachtige 2e of 3e stap voor een carrière in arbeidsbemiddeling.Wat deze baan bijzonder maaktBij Randstad Professionals sta je dicht bij je kandidaten en opdrachtgevers. Niet alleen als je de match maakt, maar continu. Je kandidaten zijn echte professionals. In de interim-projecten waar jij ze plaatst maken ze een snelle ontwikkeling door; jij stimuleert en faciliteert ze. Het gaat om interim-professionals en ZZP-ers op zeven vakgebieden: IT, Finance, Public, Banking, Marketing, Legal en HR. Je werkt op het terrein waar jij je thuis voelt: IT. Kerntaken- Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete marktinspanningen.- Je bent verantwoordelijk om je eigen portefeuille te vullen, je benadert daarvoor interessante prospects en klanten voor opdrachten.- Op- en uitbouwen van je netwerk, zowel intern als extern- Voortdurend bouw je aan een bestand van hoogwaardige kandidaten; van Young Professionals tot meer ervaren professionals.- Doordat je de organisatie, ambities en HR-vragen van je opdrachtgevers kent, weet je goed te adviseren.- Je begeleidt je kandidaten actief in hun loopbaan en stimuleert ontwikkeling aan de hand van een loopbaanplan.- Je bent verantwoordelijk voor de hele werving- en selectieprocedure: van de intake van de opdracht tot recruitment, match en follow-up- Je volgt de markt in de detacheringsbranche en relevante vakgebieden.- Je bent alert op mogelijkheden van cross sellingDit vragen we van jeEen opleiding op hbo- of academisch niveau en tenminste 4 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in arbeidsbemiddeling van IT professionals. Door je kennis en ervaring ben je een gewaardeerd gesprekspartner op management- en directieniveau en beschik je over een sterk netwerk binnen het IT werkveld. Kritisch denker, maar ook in staat om je analyses effectief in acties om te zetten. Ook ben je in staat een goede coachingsrol te vervullen voor je kandidaten. Belangrijke eigenschappen zijn verder: ondernemend, flair, organisatietalent. Dit bieden weRandstad biedt je een inspirerende werkomgeving. Als HR-dienstverlener zien we als geen ander het belang van opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk geldt dat ook voor de mensen die bij Randstad werken. Je ontwikkeling wordt breed ondersteund door de activiteiten vanuit de Randstad Academie, ons opleidingscentrum. Ook externe opleidingen behoren tot de mogelijkheden. Randstad biedt een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 34.000 en € 53.000 euro per jaar op basis van 40 uur per week, inclusief 8,5% vakantiegeld. Het betreft een fulltime functie, 32 uur per week is bespreekbaar. Lease auto, mobiele telefoon, onkostenvergoeding.Randstad en de wereld van werkRandstad is dé HR-dienstverlener van Nederland. Met 250 vestigingen en ruim 2600 vaste medewerkers staan we midden in de wereld van werk. We halen het beste in mensen en organisaties naar boven met gespecialiseerde diensten voor: uitzenden en detacheren, werving en selectie, advies en uitvoering voor complexe HR-vraagstukken. De wereld van werk is sterk in beweging. Denk aan nieuwe contractvormen, groeiende flexibiliteit en nieuwe ontwikkelingen om mensen en werk te matchen. Als marktleider loopt Randstad graag voorop bij innovaties. Zo spelen we al 50 jaar een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt.