Corporate Recruiter (FWG 45), Baarn (HBO) - Amerpoort,

27.09.2011 - bron: NVB

De functie Recruiter biedt veel uitdagingen en veel afwisselende taken. Als Recruiter weet je met enthousiasme, creativiteit en gedrevenheid je talenten in te zetten voor de werving & selectie van nieuwe collega's voor Amerpoort. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle Recruitment activiteiten binnen een aantal toegewezen organisatie onderdelen. Je beheert je eigen vacatureportefeuille en je ondersteunt de managers zoveel mogelijk in de werving van medewerkers. Proactief als je bent, initieer je verbeteringen, zowel gevraagd als ongevraagd.We verwachten van de Recruiter een feilloos gevoel voor de inzet van passende mediakanalen om vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen. Nieuwe en online werving tools zijn daar onderdeel van, net als social media.Op het gebied van selectie zorg je voor een waardige screening van de open sollicitaties. Je gaat in gesprek met potentiële kandidaten voor Amerpoort. Op basis van het oriënterende gesprek bekijk je of er nu of in de toekomst een match gemaakt kan worden met vacatures. Tevens voer je een actief portefeuillebeleid waarin je contact onderhoudt met potentiële kandidaten. Je bewaakt de processen en voortgang en je zorgt voor een goed kandidaat registratie- en contactonderhoud.Binnen Amerpoort kunnen medewerkers bij de Recruiter ook een gesprek aanvragen als ze zich intern willen oriënteren. In deze gesprekken kijk je verder welke mogelijkheden er voor de medewerker zijn op het gebied van andere functies en/of locaties binnen Amerpoort.Je vertegenwoordigt en profileert Amerpoort op banenmarkten en je werkt mee op het informatieloket in de zorg in Utrecht in samenwerking met Utrechtzorg en het UWV. Je bent het eerste aanspreekpunt voor mensen die zich oriënteren binnen de zorg en voor Amerpoort in het bijzonder.