Corporate Recruiter (HBO) - Careermaker Rotterdam,

23.09.2010 - bron: NVB

Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van het recruitmentproces van onze opdrachtgever. Je maakt wervingsplannen voor de vacatures en bedenkt en implementeert creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan te trekken voor de organisatie. In nauwe samenwerking met lijnmanagers maak je wervingsprofielen en zet deze uit in de juiste kanalen. Samen met lijnmanagers ben je betrokken bij het inrichten en organiseren van selectieprocedures en de uiteindelijke selectie van de juiste kandidaat. Je draagt samen met je collega's zorg voor circa 100 vacatures op jaarbasis en je interne klantenbestand bestaat uit circa 12 lijnmanagers. Deze lijnmanagers zijn werkzaam in 5 verschillende Business Units, met ieder hun eigen specialismen. De focus ligt voornamelijk op de disciplines civiele techniek en werktuigbouwkunde. Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen die je inzet voor campus recruitment en het vervullen van stageplaatsen. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met werving- en selectiebureaus voor eventuele ondersteuning bij het vervullen van onze vacatures.