Ervaren Recruiter voor 32 uur per week

12.08.2010 - bron: Monster

UT, Inventariseren, analyseren en formuleren van recruitmentvraagstukken. Bijdragen aan het inzetten en continue optimaliseren van wervingsactiviteiten. Opzetten van een searchplan. Actief zoeken, screenen en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen. Intensief onderhouden van contacten met scholen en uitzendbureaus. Geven van presentaties en rondleidingen aan leerlingen/stu