Hands-on Corporate Recruiter met 2 jaar werkervaring

01.07.2011 - bron: NVB

Als recruiter ben je werkzaam binnen de gehele organisatie en rapporteer je aan de HRM Adviseur / Teamleider. Je hebt de taak snelheid en zorgvuldigheid in het werving- en selectieproces te brengen met het accent op werving. Je bent verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van het recruitmentproces.Wat zijn je voornaamste taken & verantwoordelijkheden?Je vertaalt de vacature in een wervend profiel zowel voor de interne als de externe arbeidsmarkt;Je zoekt, in overleg met de HRM-adviseur, naar geschikte wervingskanalen, -media en -methoden; Je zorgt voor de juiste kandidaten (kwalitatief & kwantitatief) voor openstaande vacatures;Dit doe je door gerichte voorselectie op basis van brieven/CV's en telefonische screeningsgesprekken; Indien nodig voer je de eerste gesprekken met de kandidaten.Je searcht op diverse jobboards en social media, je hebt contact met uitzendbureaus en overige dienstverleners;Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het hele recruitmentproces;Je stimuleert leidinggevenden om snel en zorgvuldig te reageren op CV