Consultant/recruiter Nova Engineering Rotterdam

22.02.2011 - bron: NVB

Je functieOndernemende arbeidsmarktprofessional die het succes van Nova Engineering gaat vormgeven in de eigen vestigingDe core business van Nova Engineering is gericht op capaciteitsvraagstukken van hoogopgeleide specialisten in het vakgebied engineering. Daarbij werft zij haar kandidaten niet alleen lokaal, maar maakt zij ook gebruik van het internationale netwerk van wervingskantoren van Humares.Wij zoeken krachtige kartrekkers die de business lokaal verder gaan uitbouwen.In deze uitdagende en veelomvattende functie krijg je alle kansen voor ondernemerschap. Jouw taak wordt het om de lokale business verder uit te bouwen en jouw vestiging nog steviger op de kaart te zetten. Je dienstenpakket omvat detachering- en werving & selectie oplossingen. Binnen je verzorgingsgebied ben jij het centrale aanspreekpunt. Daarbij focus je zowel op de commerciële relaties met (potentiële) opdrachtgevers als op de professionals die je werft en detacheert. Groei staat voor beide aandachtsgebieden centraal. Voor de relaties neem je de zorg over van capaciteits- en arbeidsmarktvraagstukken. Met jouw kennis van hun business en arbeidsmarktuitdagingen ben je een volwaardige sparringpartner. Dat betekent meedenken en oplossingen aandragen. Voor de gedetacheerden komt jouw aandacht tot uitdrukking in inspirerend schaduwmanagement en loopbaancoaching. Voor dit human capital geef jij inhoud aan het werkgeverschap in vrijwel de volle breedte. Als echte talent scout weet je frequent nieuwe engineering vakmensen aan het bestand toe te voegen.ProfielAls eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers verzorg je het volledige traject van detachering en werving & selectie. Het zal je niet verbazen dat commercieel talent en weten hoe de HR wereld in elkaar zit hierbij succesdrivers zijn. Kernwoorden zijn netwerken, prospecteren, ondernemerschap, coaching, inleven en proactief acteren... Je interesse en kennis van zaken in het engineering vakgebied zijn essentieel. Jouw commerciële vaardigheden combineer je met kennis van de arbeidsmarkt(communicatie) en het hele scala aan offline én online wervingstechnieken. Met die mix van skills zet je de juiste toon voor iedere volgende deal.