Ondernemende senior recruiter, potentiële partner /

25.12.2010 - bron: NVB

Laten we beginnen met te benadrukken dat de term recruiter niet écht de lading dekt van deze allround, zelfstandige, boeiende en veelzijdige functie.Als recruiter ben je natuurlijk verantwoordelijk voor het op adequate wijze vervullen van vaste vacatures van opdrachtgevers. Maar op een speciale wijze. Want bij Profound People kan de kandidaat van vandaag, de opdrachtgever van Inteon van morgen zijn. En andersom. Profound People kan je dus zien als een platform waar opdrachtgevers en kandidaten elkaar ontmoeten. Je bent de spin in het web als het gaat om het initiëren, plannen en opvolgen van volwaardige contactmomenten. Vanuit je eigen acquisitie en vanuit de informatie die via Inteon tot je komt, dien je zelfstandig acties te ontwikkelen en op te volgen. Steeds ben je actief om nieuwe opdrachtgevers en kandidaten op te sporen, de juiste match te maken. Je vindt het leuk om te pionieren, geen dag is hetzelfde. Het succes is afhankelijk van jouw zelfstartend en organisatorisch vermogen en je vermogen om resultaat te scoren.Je volgt ontwikkelingen op het (arbeidsrechtelijk) vakgebied, en signaleert raakvlakken tussen het eigen werkgebied en aanliggende werkvelden binnen Inteon en bent steeds gericht op een optimale afstemming. Verder adviseer je over visie- en beleidsontwikkeling en ben je in staat tot het opstellen, uitdragen en implementeren van beleid en processen.De kernwaarden respect, professionaliteit, duurzaamheid en integriteit zijn in alle gevallen belangrijke pijlers.