Senior Recruiter (MBO/HBO) - Stegmann HR Solutions,

13.04.2011 - bron: NVB

Als senior recruiter heb je een centrale rol : jij brengt de bedrijven en je kandidaten samen, in combinatie met de ontwikkeling van het marktaandeel in een bepaalde regio.Op vlak van selectie ben je verantwoordelijk voor de rekrutering (van a tot z) van diverse profielen en het beheer van het volledige selectieproces (van functiebeschrijving tot contractonderhandeling én evaluatie). Je maakt hiervoor optimaal gebruik van de tools die door (S)tegmann HR Solutions ter beschikking worden gesteld (oa assessments).Je bouwt mee aan de optimalisatie van de werking van je vestiging.Je bouwt verder het recruteringsbeleid uit en adviseert de Branch Manager (en bij afwezigheid van BM de Regio Manager) mbt de meest efficiente wervingsmethoden.Wat het marktaandeel van (S)tegmann HR Solutions betreft, zorg je door actieve prospectie én het opbouwen en onderhouden van je klantenrelaties voor een verdere groei.Je bent hiervoor op verschillende terreinen actief en pro actief : je prospecteert, bewerkt en onderhandelt.Je werkt volgens het beleidsplan van (S)tegmann, rekening houdend met de waarden en normen van de organisatie.Samen met je team heb je de volgende concrete doelstellingen :-   Het vooropgestelde budget halen volgens de opgelegde kwaliteitsnormen-   Een kwalitatieve selectie uitvoeren in de brede zin van het woord-   Het kennen en toepassen van de geldende procedures-   Kwalitatieve en dus ook commerciele opvolging naar je kandidaten en je klanten/prospecten toe-   Werken aan een voortdurende optimalisatie van je werkterrein-   Vergroten van het marktaandeel door actieve prospectie en uitbreiding van de klantenrelaties