Talent Manager (HBO/Universitair) - Independent

22.09.2010 - bron: NVB

Bedrijfsprofiel Talent Manager De Talent Manager in Amsterdam wordt gezocht voor een bekende wereldwijd actieve retailer. Talenten bepalen het succes van deze organisatie, voor nu en in de toekomst. Een belangrijke doelstelling is dan ook om 70 procent van de managementfuncties via interne doorgroei in te kunnen vullen. Je hecht groot belang aan het professionaliseren van talentmanagement en management development. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor, vergroot je de instroom van jong talent en verbeter je de doorstoom van het management potentieel. De bedrijfscultuur laat zich het best omschrijven als nuchter, informeel en hands-on. Kortom een 'retail-mentaliteit'. Functieomschrijving Talent Manager Als Talent Manager zorg je voor de ontwikkeling en de uitvoering van MD- en loopbaanprogramma's voor potentials zowel horizontaal als verticaal. Daarnaast ontwikkel je specifieke Jong Talent trainingsprogramma's en leg en onderhoud je contact met HBO en universiteiten hierover. Je analyseert de opleidingsbehoefte in de organisatie en zorgt voor een passend opleidings- en trainingsvoorstel. Je coacht en volgt de potentials en begeleidt hen door de loopbaan heen. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met P&O en de Operatie.  Functiecriteria Talent Manager * bij vookeur relevante WO opleiding * minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van Talent management is een MUST * ervaring in het ontwikkelen van MD-programma's Je bent niet snel van je stuk te brengen en je werkt goed samen in teams zowel als zelfstandig. Je hebt een creatieve en pro-actieve instelling. Ben je ook nog eens klantgericht en gedreven en creëer jedoor alle lagen van de organisatie heen draagvlak? Dan ontvangen we graag jouw reactie.